Задание для зачёта по дисциплине «Эффективное поведение на рынке труда»
Вариант 1
1. Вставьте пропущенные слова, в случае необходимости изменяя падежные окончания: продавцы, спрос на рабочую силу, рабочая сила (товар), покупатели, работодатели (предприниматели), предложение рабочей силы, наёмные работники, посредники, торг (купля-продажа), цена труда.
На рынке труда, как и на потребительском рынке, есть ______________ и ______________. В качестве покупателей выступают ___________________________. В качестве продавцов выступают ___________________. Покупатель (работодатели, предприниматели) формирует ___________. Продавец (наёмные работники) формирует _____________________. Работодатели (покупатели) обращаются за помощью в подборе нужного кандидата (продавца) к услугам __________________. Между покупателем и продавцом возможен __________________________. Предметом купли-продажи на рынке труда является ______________________. Рабочая сила мобильна и универсальна, она имеет свою цену, которая на рынке труда называется _______________.
2. Ответьте на вопросы теста
1) Профессиональная компетентность включает:
а) профессиональные знания
б) профессиональные навыки и умения
в) спортивные достижения
г) личные качества, позволяющие успешно решать профессиональные задачи.
2) Общие компетенции выпускника включают:
а) разносторонние интересы, стремление к познанию нового
б)
умение осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения
профессиональных задач
в) умение работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством,
клиентами г) понимание сущности и социальной значимости
своей будущей профессии, проявление к ней устойчивого интереса.
3) Преимущества молодого возраста при поиске работы и трудоустройстве включают:
а) энергичность, энтузиазм
б) знание информационно-коммуникативных технологий
в) большой профессиональный опыт
г) желание реализовать себя, сделать карьеру
4) К критериям хорошей самопрезентации при трудоустройстве относится:
а) «целевая направленность»
б) «подробное описание автобиографических сведений»
в) «четкость и понятность формулировок»
г) «убедительность»
5) Требования работодателей к выпускникам профессиональных учебных заведений включают:
а) самостоятельность
б) ответственность
в) умение четко выполнять поставленные задачи
г) широту общения со сверстниками.
Вариант 2
1.Выберите несколько правильных ответов (отметьте их):
Документы, которые обязан предъявить юноша, окончивший образовательное учреждение среднего профессионального образования по профессии повар, при трудоустройстве впервые:
а) приписное удостоверение
б) ИНН (идентификационный номер налогоплательщика)
в) паспорт
г) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
д) справка о составе семьи
е) сведения о наличии заграничного паспорта
ж) медицинская книжка
и) автобиография
к) резюме
л) диплом об окончании профессионального учебного учреждения
2. Ответьте на вопросы теста
1. К презентационным документам в ситуации поиска работы относятся:
а) профессиональное резюме
б) паспорт
в) автобиография
г) сопроводительное письмо
2. Выделяют следующие типы резюме
а) хронологический б) повествовательный
в) функциональный г) смешанный (комбинированный)
3. Про CV можно сказать, что это
а) международное название резюме
б) детализированное описание жизненного пути кандидата
в) документ об образовании
г) послужной список
4. Про сопроводительное письмо можно сказать, что это
а) необходимое дополнение к резюме или другим презентационным документам б) документ, сопровождающий и разъясняющий отдельные позиции собственно презентационных документов
в) документ строгой отчетности
г) документ, имеющий цель – обратить внимание на резюме, вызвать заинтересованность потенциального работодателя
5. Какие информационные блоки в резюме считаются обязательными?
а) опыт работы б) образование
в) сведения о средней заработной плате г) цель в поиске работы
6. Что повышает привлекательность резюме?
а) красочное оформление с использованием множества шрифтов и стилей
б) энергичные глаголы, указывающие на активность соискателя: сделал, получил, освоил рабочее место
в) конкретность (указание точных и конкретных целей)
г) краткость
7. Какие типичные ошибки допускаются при написании резюме?
а) обобщенный характер описания
б) краткость и структурированность
в) слишком большой объем текста
г) непоследовательность изложения
Вариант 3
1. Установите хронологическую последовательность (напишите в клеточках необходимые номера)
|
№п/п |
Этапы оформления приема на работу |
№ |
|
1 2 |
оформление приказа о приеме на работу ознакомление работника с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью |
|
|
3 подписание трудового договора обеими сторонами 4 внесение записи в трудовую книжку |
||
|
5 ознакомление работника с приказом о приеме на работу |
||
|
6 |
собеседование |
|
2. Ответьте на вопросы теста
1. Деловое общение:
а) всегда целесообразно и целенаправленно
б) происходит не по правилам
в) происходит в определенном промежутке времени, социальном пространстве
г) имеет деловую направленность
2. Функциональное назначение делового общения:
а) общение как обмен информацией
б) общение как взаимодействие
в) общение как выяснение личностных отношений
г) общение как восприятие
3. Деловое общение основывается на знаниях:
а) философии б) психологии в) социологии г) математики
4.Специфической особенностью делового общения является…
а) разговор по душам
б) регламентированность
в) соблюдение норм и правил
г) ограниченность во времени
5. К невербальным средствам общения относятся:
а) движения рук, головы, ног, туловища, походка, жесты, прикосновение, пожатие руки
б) качество голоса, его диапазон, тональность
в) организация пространства (дистанция) и времени
г) речь
6. Положительное влияние на атмосферу делового общения при первой встрече оказывают:
а) очки с затемненными стеклами б) располагающий взгляд
в) доброжелательная улыбка г) деловой костюм
7. Установление контакта (знакомства) в деловом общении предполагает: a) соблюдение правил этикета
б) установление близкой дистанции общения (менее 50 см.)
в) восприятие другого человека
г) представление себя другому человеку
Вариант 4
Ответьте на вопросы теста
1. Самостоятельное трудоустройство по общему правилу возможно с___________ лет.
2.Трудовой договор вступает в силу
а) с момента подписания сторонами
б) с момента издания приказа о приеме на работу
в) со дня оформления трудовой книжки
3. Трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе
а) без уважительных причин в течение недели
б) без уважительных причин в течение пяти дней
в) в срок, установленный трудовым договором
4. Сторонами трудового договора являются
а) трудовой коллектив и работодатель
б) трудовой коллектив, профсоюзная организация и работодатель
в) работник и работодатель
5. Трудовой договор заключается с лицами, достигшими 14 лет, с согласия
а) одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства б) обоих родителей и органа опеки и попечительства
в) обоих родителей (опекуна, попечителя)
6. Содержание трудового договора – это условия
а) основные и дополнительные
б) обязательные и дополнительные
в) главные и второстепенные
7. Способствуют созданию благоприятной атмосферы для деловой беседы:
a) ясные, сжатые и содержательные вступительные фразы
б) обращения к
собеседнику по имени-отчеству
в) проявление уважения к личности собеседника
г) подробный рассказ автобиографии